2019年10月13日，金秋的周日，香飘四溢，雁过留声。公司的近40位中高层领导齐聚宁波复旦研究院，参加高情商领导者管理培训。各位领导求知若渴，规定8：45分签到的时间，领导们都早早的来到培训现场，8:30大部分领导都到了。态度之积极，让人感动。此次培训分为三大模块：一、情商与领导力；二、自我管理：做好情绪管理；三、管理他人：沟通与布置工作。

企业管理的的问题核心是“人”的问题，归根结底是“心”的问题！也就是“情商”，所有成功卓越的企业家都拥有高度的情商。企业家情商，就是企业家的情绪管控及其协调、推动下属的综合能力。只有不断提升领导力，学习如何更好地授权和协商，增强员工士气，提高生产力，不仅能为为公司赚取更多利润，还可以把办公场所变成有趣、温暖、让人感受到快乐的地方。企业治理一定源于对于社会文化的了解。以情感为基础的领导艺术，具备情感认同的企业，则员工的主动性、积极性、创造性都会被激发出来。以打造情感认同为基础，以制度文化为辅助的企业治理，是符合现在企业发展现状，能够实现企业长远发展的治理方式。

本次为期一天的高情商领导者培训课程，老师紧紧围绕情商要素、情绪管理、ABCDE法则、沟通漏斗等几个方面展开，幽默风趣的风格，活泼热烈的课堂气氛，让公司同事不仅感受到了老师的高情商，也从老师地方学习到了很多。情商是一种能力，情商是一种创造，情商又是一种技巧。懂得如何运用情商领导技巧，才能让自己的企业与生活变得更有意义；通过情商领导力训练，才能更好的提升个人亲和力、影响力，从而更好引发团队的凝聚力和执行力。